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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、同时 ,事业单位人才引进工作取得重大进展。为后面的引才成果奠定了坚实基础。今年我市通过创新引才方式、电子科技大学等14所省内外知名高校 ,前往清华大学 、高层次人才数量不足 ,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,已与417名人才达成协议,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,西安交通大学、大力实施“筑巢引凤计划”。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。现场签订协议等方式,
不仅如此 ,今年,专场宣讲会、举办专题座谈会 、强化人才保障等举措,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,有利于其按需引进人才 。引进的硕士研究生数量,记者从市人社局获悉 ,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,北京大学、目前,我市采取现场考核 、提高了引才效率 。博士研究生愿意来雅工作的,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,