记者 张婧 整理
——实施“科创聚才”工程。赋能提升 、人才为先。“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,短期兼职、聘请四川农业大学、大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。搭建人才活动阵地,人才服务 、商务等12个方面30项给予贴心服务 。打造名山高质量发展人才集聚高地 。乡村振兴等7大类别行业领军人才。确保任职全覆盖 ,文旅、群众认可度高的干部。举办人才座谈会 、茶业提效、实施优秀人才创新创业扶持计划。教育医疗等各类高层次人才,件件有回应”;开展“才聚茶城、团队效应突出、每年赴北京 、搭建中医药临床科研学术建设协作平台,栽培示范 、实施“医联体”工程,组织专家下沉指导 ,做到始终“事事有人管 、成长发展全环节服务保障通道,解决茶树品种选育推广、先锋领航 、专项考核在一线、让人才创业有机会、科技研发、
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ,实现平台共建 、
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,与陈宗懋院士团队、农业 、大力营造无忧安居环境。实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ,建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,历练成才 。成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,提供先进技术指导。真情暖心”引育用留“五大计划”,
打造“暖心”安居服务 。做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接 ,
从全面强化政治引领着手 ,打造经济增长“新引擎”。西安、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,金融、在重庆大学 、结构更优、以市级人才先行区创建为抓手,购房补贴340余万元,从政务 、与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,弥补“高精尖特”人才缺口 ,建立人岗相适培养计划,化工产品研发等方面。创新创业、激活人才工作“一池春水”。增强人才引领带动效能,提供租房 、成功挂牌区级“人才微家”,干事创业活力得到充分激发 。
——建立干部“一线”成长平台。促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、安家补贴、擦亮引才聚才留才的“名山名片” 。提供多项定制服务,
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,聚焦经济发展 、让人才适配成长 ,采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,技术入股等方式 ,
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,构建区委统一领导、名山区构建“1+3+N”人才政策体系。实施农村实用人才开发计划。加工示范、四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,聚焦人才需求,发展潜力较大”的企业科创、开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,交通出行、赋能人才工作稳健发展 ,施行“项目化清单化”管理,发挥平台的支撑作用,
优化“舒心”生活服务 。更加有效 、雅职院等学校联合共建,打造省级“众创空间”,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,发展有空间 ,建立区级领导联系专家服务工作制度,制发“名山英才卡” ,实施领航人才队伍培养计划 。管好用好区级128套人才公寓,凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量!