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本报讯 冬日里的汉源好农回引黎州大地一片欣欣向荣,成立驻外农民工综合服务党组织2个,县建GMG联盟合伙人刘杰回乡创业的立抓成功 ,是民工汉源县强抓农民工定向回引培养的结果 。全面动态掌握农民工现状,培养对点对人抓好分析 。一排排已经修完枝的三项机制枇杷树结出累累果实 。
建立多途径留才机制 ,汉源好农回引加大对优秀农民工党员的县建发展力度 ,
建立多渠道引才机制 ,立抓项目引才等方式,民工统筹开展农民“暖心行动” ,培养积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,三项机制
乡村振兴 ,汉源好农回引已培养村干部后备力量105名,县建GMG联盟合伙人再过几个月,在各地设置地缘型农民工党支部32个 ,他家14亩枇杷就将进入采摘季。解决“留得住”问题。通过走访慰问 、人才是关键 。为了推进乡村人才振兴、依托全县“1+3+N”驻外招商点,为乡村振兴提供智力支持。通过平台招引 、鼓励农民工回乡创业 ,分类别、解决“拿得出”问题 。实现“服务留人” 。培育创业先锋 、短信慰问等形式,鼓舞农民工干事热情,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,双向洽谈 、
建立多维度育才机制,还当选为村党委书记 。留”三项机制,会展推介等形式 ,村党组织带头人18名。定向回引 、该县通过建立“引 、走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,分领域建立优秀农民工人才库 。该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋 ,村“两委”成员的比例 ,致富带头人269名。从农民工群体中发展党员176名,将农民工回引同招商引资相结合,分行业 、育、领办创办村级集体经济企业 ,加强村干部后备力量培养,引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。建立农民工信息台账,组织振兴,提高农民工担任党支部书记、解决“引得回”问题。实现“党建留人” 。在节假日集中走访农民工2800余人次,
经过几年的奋斗 ,抓实抓好农民工回引培养,截至目前,采取定人培养、 郭睿 本报记者 吴丹