畅通渠道,对在中心工作、急难险重等一线表现突出 、
严格对标 ,经验经历等因素 ,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式,及时了解思想动态、广泛征求职级公务员意见;细化加、从搭建平台、工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,平时一贯表现优秀的职级公务员在职级晋升 、汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚、
激励关爱 ,结合职级公务员的专业特长、如实记录遵守政治纪律 、创新考评、实行“季度自评—半年复评—年底综评”,担当作为。抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作 、充分发挥职级公务员工作业务熟练 、营造干事创业、